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2012年までに明らかになったWiseのアドバイスプログラムは、顧客がブランド名を広め、個人間での資金移動を伴う組織の中核で仲間同士で活発に活動できるように促すものでした。Skyのアドバイスプログラムの成功に関する具体的な指標は公開されていませんが、Airはアドバイスを重要な購入経路の1つとして認識し、その提供方法を継続的に改善および拡大してきました。双方向のアドバイスプログラムは確かに迅速な採用とUberの初期の成長を助けましたが、前述のように、無料で役立つものを提供しているという事実は、ブランドが依存しているため、悪用される決定に慣れている困難の理由でもあります。しかし、Uberは2020年に自転車利用者向けのアドバイスプログラムを撤回しましたが、この記事の時点では、Uberは依然としてドライバー向けのアドバイスシステムを運用しており、Uber Takes birth自転車利用者も利用できます。強力なブランド力と、その拡大によって生まれた提案システムは、自信に満ちた言葉遣いを身につけ、ブランドイメージを高めることの重要性を示しています。IGは、おそらくより高い推薦報酬を支払う必要があるため、特典が真に確認された提案に対してのみ支払われるようにすることが不可欠でした。
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また、最も高いコンサルティングポイントでは報酬が大幅に増加し、特に満足した人は最大 $1,100 のボーナスを獲得できます。私の意見では、DoorDash の紹介プログラムは、その地域のドライバーの関心に基づいて動的に有効になる賢いプログラムです。 デポジットなしのフリースピン bally tech フードデリバリーチームの DoorDash は常に新しい人材を求めており、独自の顧客紹介システムは、特に大規模なコンサルティングポイントをターゲットにするように設計されています。Coinbase は当時、同様のプロモーションを実施しており、私もプログラムに自分のバンド仲間全員を紹介することで、かなりの利益を得ました。
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適切なアドバイスを選ぶための特典（20以上の例）
新しく紹介された友人は、2回目の購入時に50ドルの割引を受けられます。紹介された友人1人につき、紹介者は10ドルを獲得できます。集めたアイテムが多いほど、獲得できる特典のレベルが高くなります。Love Yourselfは、夏のキャンペーンに含まれる新しいアドバイスのスピードを上げるために、アドバイスボーナスを30日間に増やそうと試みました。ここでは、紹介ボーナスを最高の形で示すための5つの簡単なコピーライティングのヒントを紹介します。
紹介制度を全社的に推進しましょう。
従業員のアドバイスに対するボーナス制度の構築はマスターしましたが、これで終わりではありません。参加者はより多くの賞を獲得するチャンスがあるため、この制度はより多くの推薦を促すのに役立ちます。この制度では、すべての推薦が抽選へのエントリーとなり、より優れたソリューション賞を獲得するチャンスが与えられます。多様な視点を持つ人材を育成することで、会社はより健全になり、全体的なパフォーマンスも向上します。従業員のアドバイスに対するボーナスは、この目標達成に役立ちます。インテルは、誰かが女性、有色人種、または退役軍人を推薦した場合、推薦インセンティブを2倍にするという戦略を採用しました。